Algemeen

Het opleidingstraject tot docent is een gelegenheid om te leren en expertise op te doen zodat er een sterke nieuwe collega aan onze zijde staat. Een docent die mee is met de visie en specifieke aanpak van BFSI vzw.

Een Docent in Opleiding is geen gratis docent die wordt ingeschakeld wanneer er een bepaald tekort is. De kans tot bijleren staat steeds centraal: Bij elke opdracht is er een docent die mee opvolgt, beschikbaar is voor vragen en evalueert.

Voorwaarden ter deelname#

Standaard#

• Opleiding leraar voltooid.
• Opleiding trainer gepland.
• Enkel op uitnodiging van de opleidingscommissie en na bevestiging van het berstuursorgaan.
  Opkomend talent kan je steeds melden aan de opleidingscommissie.

Uitzonderingen via toelating OC#

Uitzonderingen worden op individuele basis besproken. Voorbeeld kan een internationaal diploma zijn, gelijkgesteld met de verwachtingen van BFSI.

Programma#

Organisatorisch#

• Selectie goedgekeurd door Opleidingscommissie & Bestuursorgaan.
• Start gesprek met voorzitter Opleidingscommissie & Bestuursorgaan.
  Verwachtingingen van een docent, formele go/no-go, kledij, mindset, aanduiding mentor, …
• Formele bevestiging aan secretariaat via . Dit is de daadwerkelijke aanvang van de stage.
  Aanmaken accounts, vrijwilligersovereenkomst, updates database, …
• Oriënterend gesprek met mentor.
  Gedetailleerde blik op BFSI en het verloop van de stage.
• Voorstelling aan Team BFSI.
  Indien mogelijk tijdens een officiele activiteit van het seizoen voorgaand aan de stage.
• Formele benoeming tot docent (of verlenging stage) na bevestiging Opleidingscommissie & Bestuursorgaan.
  Indien mogelijk tijdens de afsluitende activiteit, gepaard met de doop (sableren & drinken van de ski).

Stage#

• Toelatingsproef afnemen
• Techniektraining geven
  • 2x 2h avondtraining of
  • 1 dag
• Opleiding initiator bijstaan
  • Stageweek buitenland en
  • Theorieles (tijdens de stageweek en het theorieweekend) en
  • Afnemen examen initiator (indoor)

Hoogwaardige begeleiding#

Mentor#

Bij elke startende Docent in Opleiding wordt een mentor aangeduid. Deze fungeert als aanspreekpunt zowel voor de Docent in Opleiding als voor BFSI en is op de hoogte van gans het traject. Hij/zij fungeert als coördinator and buddy.

Focus ligt op een vlotte communicatie van bij de start van het skiseizoen. Er wordt gewerkt naar voldoende voorspelbaarheid in de planning voor een optimale leerervaring.

De mentor bewaakt het algemene proces en zorgt dat tussentijdse evaluaties en het eindverslag telkens bezorgd worden aan .

(Begeleidende) docent#

Voor elke activiteit in het kader van de opleiding docent is er een begeleidende docent. Deze staat de Docent in Opleiding met raad en daad bij waar nodig. Dit met doel om de Docent in Opleiding gelijkaardige toekomstige activiteiten zelfstandig & kwalitatief te kunnen uitvoeren.

Bij afronding van de activiteit vult deze docent een kort voorgevormd protocol in, met evaluatie A-B-C, en bezorgt dit aan de mentor & .

Docent in Opleiding#

Hoogwaardige begeleiding vergt actieve bijdrages van alle betrokken partijen. De verwachting is dat de Docent in Opleiding het leerproces in eigen handen neemt en bij vragen zich tot de mentor of begeleidende docent went. Bij eventuele problemen (bijvoorbeeld onbereikbaarheid) kan iemand in de opleidingscommissie of bestuur aangesproken worden.

Materiaal#

Er wordt geen BFSI materiaal / sponsor materiaal voorzien voor de Docent in Opleiding. Wel wordt er gekeken of een pak in bruikleen mogelijk is ter uitstraling naar onze leden en partners toe. Spreek de mentor of de begeleiden docent aan bij eventuele vragen voor de specifieke opdrachten.

Cursussen#

Alle didactische materiaal is beschikbaar op Teams via Team BFSI > Opleidingen > Files > C5 - Docent.